Как открыть ЧОП с нуля
Сегодня практически любой бизнес пользуется услугами организации, выполняющей охранные функции. Исключение составляют лишь те предприятия, которые делают это самостоятельно. В ближайшем будущем потребность в таких услугах не только не уменьшится, но и возрастет.
С чего начать
Изначально следует отметить, что для создания такого бизнеса необходимо пройти специальное обучение и знать все тонкости профессии. На начальных этапах следует изучить законодательство и ознакомиться со всеми важными моментами.
Агентство должно выбрать направление, на котором оно будет специализироваться. В частности, это может быть служба специализирующаяся на охране грузов, недвижимости, транспортных средств или частных лиц.
Чего ожидать
Помимо конкуренции и других факторов, это само по себе рискованное дело. Чтобы избежать возникновения опасных ситуаций, необходимо серьезно отнестись к процессу подбора персонала.
Расположение офиса.
С одной стороны, может показаться, что такому бизнесу не нужен офис, но с другой стороны это не так, поскольку именно здесь заключаются контракты.
Если не используются средства защиты и численность персонала невелика, можно использовать небольшое помещение площадью около 10 кв. Офис может находиться не в центре города, так как главным критерием в этом случае является профессионализм.
Обустройство офиса и формирование штата
В этом отношении особых требований нет, так как для помещения подходит обычная мебель. Однако должно быть оборудовано рабочее место для сотрудников и приема клиентов.
Персонал должен быть обеспечен мобильными телефонами. Это необходимо для общения между сотрудниками. Для рекламы организации необходимы нашивки со знаками отличия компании.
Использование огнестрельного оружия в бизнесе требует дополнительного хранения и лицензирования. Наручники, спреи, перчатки и другие средства защиты требуют сертификата.
Подбор кадров
Прежде всего, руководитель должен иметь высшее образование, а не менее трех сотрудников должны иметь сертификаты охранников. Опыт работы является преимуществом.
При приеме на работу человек должен быть гражданином страны, дееспособным, не иметь судимости, не быть под следствием и иметь хорошую медицинскую карту.
Leave a Reply
View Comments